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21世纪经济报谈记者崔娴静
4月10日，证监会崇敬推出上市公司惩处专项惩处当作，重心涵盖八方面硬门径：
①进步董秘履职才气；
②维持第三方提名孤独董事；
③维持审计委员会专项核查；
④督促作秀公司追回逾额披发的高管绩效薪酬；
⑤督促大激动奉赵占用资金；
⑥维持投服中心捏股行权；
⑦领导业财系统和会；
⑧组织惩处准则培训。
其中，绩效薪酬追回，主要面向存在财务作秀，且高管薪酬与事迹挂钩的公司。追回的薪酬主要针对失实事迹对应超发的部分。
审计委员会要对年报审计的非标事项、大额减值、可疑交往、高风险投资等问题开展孤独核查，发现问题后应剿袭门径积极督促公司整改，或向监管陈诉。
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